當初那位叫我去當工程師的先生應該出來下跪道歉...

領到這個月的薪水有感...


雖然本來就知道這是公司的遊戲規則
不過還是很不甘願

請完育嬰假回公司復職上班
因為12/1跟12/2是六日 只能填12/3上班
所以領到薪水之前我就已經知道會少掉這兩天的薪水
不過實際領到的那種感覺真的很每送
明明整個月上班日數跟大家一樣多
就是硬被扣掉幾千塊
發獎金的時候怎麼不這麼阿沙力呢?

話說我這份工作剛開始第一年
常常不停的加班 可是沒有加班費
老闆說 有專案獎金跟績效獎金
過了一年之後才知道

因為專案好還要更好 所以會delay
delay的專案是沒有獎金的
績效獎金呢 是公司有賺錢的時候才會有績效獎金
如果公司沒賺錢 或者把賺的錢拿去蓋新廠
就算績效100分也不會有績效獎金
那又回到原點 加班費勒
因為有專案獎金跟績效獎金所以不會有加班費
可是因為加班無法接小孩
每個月我還要多花幾千塊請人幫忙接
只能發願 再也不要配合加班了

一整年唯一有發的紅利(聽說還不少)又因為請育嬰假不給
加薪也沒有(研究助理每年至少還有+900,而且還跟進調薪3%)
剩下唯一的希望-年終獎金(研究助理還領得到1.5個月,不用這樣猜)
希望到時候不要又要醮一次

差點忘了
因為請育嬰假 連尾牙抽獎資格都被取消
大獎小獎通通都不能參加
雖然本人中獎運一向不是很好
但是這是奇檬子的問題

===========還有分隔線===========

升遷跟加薪也會一併不見






thesedays 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()